一、 实习生

按照公司规划，所招实习生工作岗位主要分为两类：销售人员和技术服务员。主要需要畜牧及相关专业实习生。

工作地点：全国。

人数：10～20人。

二、 培训

1、实习生均需在猪场实习至少1个月；

2、技术服务员和销售人员均到市场由各区域经理带领实习（分技术和销售）。

3、经过实行期3个月后评估，双向选择岗位。

三、销售管理制度

实习生的薪资费用

（一）补助

1、基本补助

每月800～1000

2生活补助

每天30元，按实际天数计算。

2、基本任务：3个月后达到3000元回款，超出任务部分按10%提成。

（二）市场任务与提成：

任务完成比例与差旅费（含基本差旅费和自驾车补助）按比例挂钩；

实际差旅费=差旅费×当月任务完成率；

当月任务完成率=当月回款额/当月任务额×100%；

当月任务完成率的最大值为100%；

（三）业务人员差旅费及其它：

1.出差补助

（1）基本差旅费标准为每天20元；

说明：如果出差高于或低于22天，按实际天数核准。

四、产品价格体系

1、按公司出厂价执行。

2、公司统一运作产品，销售额按照不同产品和销售的不同方式进行折扣计算销量。

3、必须现款现货。

五、惩罚

（1）未经公司同意，私自跨区销售的，除取消此项提成外，另罚款100元；

（2）工作总结每少一份罚款100元，工作报表每少一份罚款50元；

（3）编造客户档案每发现一次罚款100元，发现三次则劝退；

（4）公司不允许任何兼职，私拿回扣，合并销量等行为，一经发现立即除名。

六、日常管理

每天必须填写工作日志表，每周末上交直管领导存档，以备公司相关支持人员沟通了解客户状况及公司抽查。每周召开一次会议。

电话：010-61217725

传真：010-61214769

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