为进一步推进学校毕业生就业工作，了解毕业生就业中面临的困难和问题，帮助毕业生更加充分、更高质量就业，4月6日上午，党委副书记易帅东深入bwin必赢调研指导2022届毕业生就业工作。员工处副处长赵晓萌、研究生处副处长董利民、就业指导中心郭贵川、研究生处杨毅老师一同参加调研。bwin必赢全体班子成员和全体辅导员参加了会议。

会上，党委副书记易帅东对bwin必赢的就业工作表示了肯定，他认为我司历年来就业工作基础扎实，就业质量高。他指出，在当前的就业大环境下，由于疫情影响，就业岗位减少，就业形势严峻，就业工作要有紧迫感。因此，一是要加强就业工作的指导和引领，尤其是存在心理困难和学业困难的员工；二是要拓展就业思路和渠道，尤其是利用好员工企业、龙头企业等优质单位和岗位，要对用人需求和信息进行综合统筹和信息共享；三是提高就业工作的水平，加强就业工作队伍的培训和交流等提升业务水平。

员工处和研究生处表示，2022年就业压力仍处高峰，二级学院要转变压力为促进就业工作圆满完成的不竭动力。思想意识上要持续保持积极性，主动、及时与去年同时期数据做比对，回顾过去、明确重要滞阻问题，总结当下、明晰关键数据节点，就业质量及就业率要跟得上、抓的住、守得牢；行动落实上要保持稳中求进的整体节奏，力求全面达标。

公司党总支副书记、经理蒋林树就学院2022届毕业生就业总体情况进行了工作汇报，公司党总支书记党登峰针对我司就业工作中的难点和重点问题进行了说明，副书记张思明、副经理李焕荣、副经理胡格以及就业辅导员尹伊也针对我司就业工作的相关情况分别进行了补充汇报。