bwin必赢中国官网三好员工评选办法（修订）

为了表彰先进，树立榜样，激励员工奋发向上，促进员工德、智、体全面发展，特制定本评选办法。

一、评选条件

在校本、专科员工连续完成一年学习，在进行综合素质测评的基础上，每学年评定一次三好员工。三好员工设校、院两级，校级三好员工的评定比例为全校参加测评人数的1%，院级三好员工的评定比例为各院参评总人数的5%。

1.校级三好员工的评选条件

（1）自觉践行社会主义核心价值观，拥护中国共产党的领导；政治理论课和思想品德课成绩良好；积极参加志愿活动和公益劳动；遵守规章制度，无违法违纪行为；关心集体和他人利益，言行文明诚信。

（2）综合素质测评基础性素质中思想道德素质评定等级为“优”。

(3)综合素质测评基础性素质中业务素质得分在85分以上，一年级员工英语成绩应在本班前50%，其它年级员工应通过英语国家四级考试。

（4）积极参加体育锻炼，身体素质得分在80分以上，身心健康。

2.院级三好员工的评选条件

二级学院参照校级三好员工评选条件，并结合本学院的实际情况，制定标准，报员工处备案。

二、评定组织机构

校员工工作委员会办公室负责三好员工的评定工作，办公室设在学工部，办公室主任由学工部部长担任；副主任由团委书记、学工部副部长、教务处副处长、研工部副部长、后勤服务集团副总经理、科技集团副总经理担任；成员由各二级公司党总支副书记组成。各学院应成立三好员工评定工作小组，负责本学院三好员工的评定工作。

三、评定程序

1.各班根据述学及综合素质测评结果进行民主推荐；学院根据各班民主推荐的结果和获奖比例进行评定，并公示后报送员工处。

2.院级三好员工由各二级学院三好员工评定工作小组评审。

3.员工处汇总各学院评定结果，确定拟获校级三好员工名单。

4.员工处对拟获奖员工名单进行为期5个工作日的公示，受理对拟获奖员工的意见，负责对所反映问题进行核实查证。

5.校员工工作委员会审批，报董事长办公会审议通过，学校发文表彰。

6.各学院负责制作发放院级三好员工获奖证书，员工处负责制作发放校级三好员工证书及奖励。

7.在获得校级三好员工的群体内，根据主管部门要求，择优评选推荐北京市级三好员工人选。

四、评选时间

公司初评工作应在每学年开学四周内完成，学校评定工作在开学后六周内完成。

五、本办法自下发之日起施行，原《bwin必赢中国官网三好员工评选条例（试行）》（院发〔2003〕60号）同时废止，学校其他有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

六、本办法由员工处负责解释。